Öğretmenin Yolunu Miras Almak ve Yaratıcılıkla Hayaller İnşa Etmek - Quangong Machinery Co.,Ltd'nin 41. Öğretmenler Günü etkinliği ve şirket içi eğitmen derecelendirmesi başarıyla sonuçlandı

Eylül ayının altın sonbaharında, hoş kokulu tatlı osmanthus çiçeklerinin ortasında ve 41. Öğretmenler Günü'nün sıcak atmosferinde Quangong Machinery, 41. Öğretmenler Günü'nün büyük kutlamasını ve "Öğretmenin Yolunu Miras Etmek, Zanaatkarlıkla Hayaller İnşa Etmek" temalı 2025 Şirket İçi Eğitmen Değerlendirme Etkinliğini başarıyla tamamladı. Bu etkinlik yalnızca Öğretmenler Günü'ne bir saygı duruşu değil, aynı zamanda şirketin bilgi yönetimini derinleştirme ve şirket içi yetenek gelişimini güçlendirme, öğrenen bir organizasyonun gelişimine güçlü bir ivme kazandırma ve kurumsal gelişimin temellerini sağlamlaştırma çabalarında ileriye doğru atılmış önemli bir adımdı.

Etkinlik, iç eğitmen değerlendirmesinin temel süreci etrafında yoğunlaştı. Başlangıçta, "kendi kendine başvuru + departman tavsiyesi" süreciyle çeşitli iş birimlerinden ve pozisyonlardan kilit çalışanlar katıldı. Değerlendirme sürecinde katılımcılar, mesleki uzmanlıklarından ve pratik deneyimlerinden yararlanarak, "iş becerileri eğitimi", "proje vaka incelemesi" ve "işle ilgili zorlukların çözümü" gibi konulara odaklanan bir dizi profesyonel ve uygulamalı deneme dersi sundular. Jüri üç temel kritere dayalı kapsamlı bir inceleme gerçekleştirdi: "içeriğin derinliği ve kullanışlılığı", "ders mantığı ve ifade gücü" ve "eğitim yazılımı tasarımı ve etkileşim". 2025 QGM Dahili Eğitmen Derecelendirmelerinin nihai sonuçları, hem profesyonellik hem de ortaya çıkan bilgileri paylaşma tutkusunu sergileyen bir grup seçkin dahili eğitmen ile belirlendi.

Ödül töreni sırasında QGM Başkanı Fu Binghuang konuşmasında şunları söyledi: "Dahili eğitmenler QGM'nin 'yaşayan sözlükleri' ve kurumsal büyümenin sağlayıcılarıdır. Bugün podyumda duran her biriniz, profesyonellik ve tutkuyla deneyim aktarma sorumluluğunu üstlendiniz. Umarım bu değerlendirmeyi mesleki bilgeliğinizi meslektaşlarınızla paylaşmak, şirket içinde bilgi akışını teşvik etmek ve şirketin yüksek kaliteli gelişimi için yetenek temelini ortaklaşa güçlendirmek için yeni bir başlangıç ​​noktası olarak kullanırsınız."

Bu etkinlik yalnızca "eğitimcilerin ruhunu güçlü bir şekilde teşvik etme" çağrısını aktif olarak desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda QGM'de deneyimin şirket içi aktarımı için önemli bir platform sağlıyor. Dahili eğitmen derecelendirme süreci yalnızca şirket içindeki "bilgi iletişimcilerini" belirleyip geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda iş başında uygulama yoluyla kazanılan örtülü deneyimi tekrarlanabilir ve aktarılabilir açık bilgiye dönüştürerek çalışanların gelişimi için yüksek kaliteli öğrenme kaynakları sağlar ve öğrenen bir organizasyon olarak şirketin gelişimini daha da destekler. İleriye dönük olarak QGM, iç eğitmen eğitim sistemini sürekli olarak geliştirmek, iç eğitmenlerin bilgi aktarımı ve becerilerin güçlendirilmesindeki temel rolünden yararlanarak bu girişimden yararlanacak, böylece yetenekleri pekiştirecek ve şirketin yüksek kaliteli gelişimi için sağlam bir bilgi temeli oluşturacaktır.