2025 Quangong Machinery Co., Ltd. Üçüncü Çeyrek İyileştirme Teklifi Piyango Etkinliği Başarıyla Sona Erdi

Berrak sonbahar havası olgun meyvelerin kokusunu taşır. Yakın zamanda, Quanzhou Beton Blok Kalıplama Makinesi Üreticisinin (bu üründe uzmanlaşmış bir şirket) 2025 Üçüncü Çeyrek İyileştirme Teklifi Piyangosu başarıyla sonuçlandı. "Tüm Çalışanların Bilgeliğine İlham Vermek, Yalın Gelişimi Güçlendirmek" temalı etkinlik, yalnızca çalışanların çeyrek boyunca yenilikçi önerilerini takdir etmekle kalmadı, aynı zamanda şirketin "Herkes yenilik yapabilir ve her şey geliştirilebilir" kurumsal kültürünü de canlı bir şekilde gösterdi. Etkinlikteki atmosfer coşkulu ve alkışlarla doluydu; tüm çalışanlar bu şanslı anın doğuşuna tanık oldu ve şirketin her yaratıcı fikir ve katkı için takdirini hissetti.

Quanzhou Machinery Group'un düzenli bir inovasyon teşvik faaliyeti olarak, üçüncü çeyrek iyileştirme teklifi talebi, lansmanından bu yana tüm çalışanlardan coşkulu yanıtlar ve katılım aldı. Üretim hattında ekipman optimizasyonu ve süreç yeniliğinden, lojistik destekte süreç basitleştirmesi ve maliyet kontrolüne ve yönetim düzeyinde verimlilik iyileştirmesi ve hizmet yükseltmelerine kadar, çeşitli pozisyonlardaki çalışanlar, kendi görevlerine dayalı olarak ve farklı düşüncelerle, çok sayıda yenilikçi ve uygulanabilir "altın fikir" ve "iyi çözüm" sundular. Bu teklifler, hem pratik üretim sorunlarını çözmedeki teknik ustalığı hem de iş ayrıntılarını optimize etmeye yönelik pragmatik önerileri içeriyordu; Quanzhou Machinery Group çalışanlarının "fabrikayı evleri gibi görme" konusundaki sorumluluk duygusunu ve mükemmellik için çabalayan işçilik ruhunu tam olarak ortaya koyuyordu. Yalın Yönetim Ofisi tarafından yapılan titiz bir incelemenin ardından, yalnızca şirket için maliyet tasarrufu sağlamak ve verimliliği artırmakla kalmayıp, aynı zamanda şirketin yüksek kaliteli gelişimini desteklemek için değerli bir entelektüel varlık haline gelen bir dizi yüksek kaliteli teklif öne çıktı.

Şanslı çekiliş etkinliğin en dikkat çekici özelliğiydi. Şirket, nakit ödüller ve büyük alışveriş merkezlerinden hediye kartları gibi pratik avantajların yanı sıra yurt içi seyahat paketleri ve yıllık spor salonu üyelikleri gibi özel ödüller de dahil olmak üzere çeşitli cömert ödülleri dikkatle hazırladı. Çalışanların farklı ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde karşılamak amacıyla esnek çalışma saatleri gibi kişiselleştirilmiş faydalar da sağlandı. Etkinlikte, çekiliş kutusu dönerken ve büyük ekran kaydırılırken birincilik, ikincilik ve üçüncülük ödüllerinin yanı sıra şanslı çekiliş ödülleri de birer birer açıklandı. Kazananların her biri, ödüllerini almak için sahneye çıkarken sevinçten gözleri parlarken, aşağıdaki çalışanlar da coşkulu alkışlarla tebriklerini sundu. "Küçük teklifimin sadece şirkete değer katmakla kalmayıp aynı zamanda bana bu şansı getireceğini hiç düşünmemiştim. Gelecekte kesinlikle aktif olarak katılmaya ve daha değerli öneriler sunmaya devam edeceğim!" Üretim departmanından kazanan bir çalışan olan Xiao Li, heyecanını gizleyemediğini söyledi. Onun basit sözleri birçok çalışanın duygularını ifade ediyordu. Çekiliş sürecinin tamamı açık ve şeffaftı; adalet ve tarafsızlık sağlandı ve her katılımcının coşkusuna saygı duyuldu ve kabul edildi.

Bu iyileştirme teklifi çekilişinin başarıyla tamamlanması, yalnızca üçüncü çeyreğin inovasyon çabalarına mükemmel bir son vermekle kalmadı, aynı zamanda moral ve canlılığı da artırdı. Son yıllarda Quanzhou Machinery Group, sürekli olarak "insan odaklı" geliştirme felsefesine bağlı kalarak, çalışanların yeteneklerini tam olarak kullanmalarına ve yenilikçi başarılarını dönüştürmelerine olanak tanıyarak iyileştirme önerileri ve beceri yarışmaları gibi çeşitli inovasyon platformları sağlayarak "şirket ve çalışanları arasında eşzamanlı gelişim"i gerçek anlamda elde etti. Şirket liderinin etkinlikte yaptığı konuşmada belirttiği gibi, "Çalışanlardan gelen her teklif şirketin gelişimi için itici bir güçtür ve her yenilikçi girişim takdiri hak eder. Quanzhou Machinery Group, fikirleri ve yenilik yapma cesareti olan her çalışana bir sahne sağlamaya isteklidir ve şirketin her köşesinde yenilik çiçeklerinin özgürce açmasına izin vermek için teşvik mekanizmalarını geliştirmeye devam edecektir."